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 核心理念
我們高度重視人的工作，把人視為企業戰略之資本，是企業生存與發展的支撐點。我們強調：人的發展，優于一切。將尊重人的價值，關注人的需求，發揮人的潛能視為企業發展之根本。
引才觀
健業依靠自己的宗旨和文化、成就和機會、政策和待遇，吸引和招攬合格的優秀人才。我們注重人 的素質、潛能、品格、學歷和經驗。在人才引進、使用上按新人做新事的原則，做到適人適崗。
育才觀
通過各類培訓，讓新進人才能夠快速融入到企業發展環境，為骨干人才創造更加愉快的工作氛圍和 更加適合的事業平臺，充分挖掘和發揮人才的潛力。通過崗位輪換、交叉兼職、個性化培訓等多種途徑培育人才，為骨 干人才明確提升方向，鋪設職業發展通道，加快骨干人才的培養使用。
用人觀
健業依據客觀公正的考評結果，讓合適的人到合適的崗位。通過“人—崗”匹配評估，為招聘 、培訓、崗位調整、認知自我、職業生涯規劃等提供依據，為優秀人才提供發展空間。
德才兼備，有德有才，重點使用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用或關鍵崗位不用；無才無德，堅決不用。
留人觀
健業重視員工個人價值的體現，創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制。在報酬與待遇上，堅定不移地向優秀員工傾斜。
我們將為您鋪設與個人素質緊密匹配的職業發展通道，讓您在健業放飛夢想，與所有健業人一起健康發展，共享未來！ |
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