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 核心理念
  我們高度重視人的工作,把人視為企業(yè)戰略之資本,是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點(diǎn)。我們強調:人的發(fā)展,優(yōu)于一切。將尊重人的價(jià)值,關(guān)注人的需求,發(fā)揮人的潛能視為企業(yè)發(fā)展之根本。

引才觀(guān)

  健業(yè)依靠自己的宗旨和文化、成就和機會(huì )、政策和待遇,吸引和招攬合格的優(yōu)秀人才。我們注重人 的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗。在人才引進(jìn)、使用上按新人做新事的原則,做到適人適崗。

育才觀(guān)

  通過(guò)各類(lèi)培訓,讓新進(jìn)人才能夠快速融入到企業(yè)發(fā)展環(huán)境,為骨干人才創(chuàng )造更加愉快的工作氛圍和 更加適合的事業(yè)平臺,充分挖掘和發(fā)揮人才的潛力。通過(guò)崗位輪換、交叉兼職、個(gè)性化培訓等多種途徑培育人才,為骨 干人才明確提升方向,鋪設職業(yè)發(fā)展通道,加快骨干人才的培養使用。

用人觀(guān)

  健業(yè)依據客觀(guān)公正的考評結果,讓合適的人到合適的崗位。通過(guò)“人—崗”匹配評估,為招聘 、培訓、崗位調整、認知自我、職業(yè)生涯規劃等提供依據,為優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間。

  德才兼備,有德有才,重點(diǎn)使用;有德無(wú)才,培養使用;有才無(wú)德,限制使用或關(guān)鍵崗位不用;無(wú)才無(wú)德,堅決不用。

留人觀(guān)

  健業(yè)重視員工個(gè)人價(jià)值的體現,創(chuàng )造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機制。在報酬與待遇上,堅定不移地向優(yōu)秀員工傾斜。

  我們將為您鋪設與個(gè)人素質(zhì)緊密匹配的職業(yè)發(fā)展通道,讓您在健業(yè)放飛夢(mèng)想,與所有健業(yè)人一起健康發(fā)展,共享未來(lái)!

 
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